В Жодино состоялся профсоюзный правовой прием

Выездной прием граждан по разъяснению норм трудового законодательства прошел 28 марта в ОАО «Кузнечный завод тяжелых штамповок» и городском объединении профсоюзов. Обратившихся за правовой помощью консультировал советник управления правового обеспечения главного управления юридической работы и правового обеспечения Федерации профсоюзов Беларуси Борисенок Александр Иванович. На вопросы заявителей отвечали также председатель городского объединения профсоюзов Наталья Курсевич и профсоюзный общественный инспектор Галина Еремкина.
– Выездные приемы проводятся каждый последний четверг месяца в соответствии с Соглашением между Генеральной прокуратурой Республики Беларусь и Федерацией профсоюзов Беларуси. Сегодня на прием обратилось 8 человек. Граждан интересовали вопросы работы в сверхурочное время, привлечения к дисциплинарной ответственности, совмещения профессий, о предоставлении социальных отпусков в связи с получением образования. Всем посетителям даны разъяснения со ссылкой на законодательные акты, – пояснил Александр Борисенок.
«Работаю на 0,5 ст. уборщиком и на 0,5 ст. гардеробщиком в одной организации. Три ребенка до 16 лет. Положено ли предоставление свободного дня в неделю?»
Александр Иванович пояснил, что работнику не положен свободный день ни по основной работе, ни по работе по совместительству. При предоставлении этого дня рабочий день работника рассматривается не в совокупности по всем его трудовым договорам, а по каждому в отдельности. В соответствии с Инструкцией, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11.06.2014 № 34 одним из условий для предоставления свободного дня в неделю является занятость работника на работе пять или шесть рабочих дней в течение рабочей недели с продолжительностью рабочего времени в неделю не менее установленной в ст.112-114 ТК. Данное условие не выполняется.