– Имеет ли право наниматель удержать из зарплаты недостачу после инвентаризации?

Отвечает профсоюзный юрист

– Наниматель вправе удерживать из зарплаты работника причиненный по вине последнего ущерб в размере до 3 его среднемесячных зарплат. Данное распоряжение руководитель должен сделать не позднее 2 недель со дня обнаружения причиненного ущерба и обратить к исполнению не ранее 10 дней со дня сообщения об этом работнику. До издания распоряжения от работника должно быть затребовано письменное объяснение.

Обязанность доказать факт причинения ущерба, а также наличие других условий материальной ответственности лежит на нанимателе (ч.4 ст.400 Трудового кодекса (ТК).

Если работник признал свою вину, он может добровольно возместить ущерб полностью или частично (ст. 401 ТК).

При этом надо знать, что размер такого удержания не может превышать 50% зарплаты работника (ст.108 ТК). Нельзя производить удержание из выходных пособий, компенсационных и иных выплат (ст.109 ТК).