– Устроилась на работу и спустя 3 месяца собираюсь написать заявление на трудовой отпуск на 14 дней. Имею ли такое право?

Отвечает профсоюзный юрист

– Трудовые отпуска за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через 6 месяцев работы у нанимателя. Такая норма прописана в ст.166 ТК. Однако есть исключения. Раньше этого срока наниматель обязан предоставить трудовые отпуска:

♦ женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;
♦ лицам моложе 18 лет;
♦ принятым на работу в порядке перевода;
♦ совместителям, если трудовой отпуск по основному месту работы приходится на период до 6 месяцев работы по совместительству;
♦ матерям (мачехам), отцам (отчимам), воспитывающим двух и более детей в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет);
♦ получающим общее среднее, профессионально-техническое, среднее специальное, высшее, послевузовское образование;
♦ в других случаях, предусмотренных колдоговором, соглашением или трудовым договором.