— Можно ли разделить трудовой отпуск более чем на две части?

Отвечает главный правовой инспектор труда Минской городской организации Белорусского профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Инна Мачульская

— По общему правилу трудовой отпуск по договоренности между работником и нанимателем может быть разделен на две части.

Если разделение трудового отпуска на большее количество частей предусмотрено коллективным договором, соглашением, то работник по договоренности с нанимателем может разделить свой трудовой отпуск более чем на две части. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней (часть 1 статьи 174 Трудового Кодекса Республики Беларусь).