— Может ли наниматель перевести молодого специалиста на другую должность, не соответствующую полученной специальности (квалификации)?

Отвечает главный правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Марина Шабуня

— Перевод молодых специалистов на работу, которая не связана с полученной специальностью и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы не допускается, за исключением перехода на выборную должность служащего (пункт 4 части второй статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь).