ВРЕМЯ ЮРИДИЧЕСКОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ

— Я инвалид II группы, около года назад устроился на работу. Сколько дней отпуска мне положено?

Отвечает главный правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профсоюза работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности Наталья Шпаковская

— Кроме 30 дней отпуска основного для работников-инвалидов (п.2 приложения 2 к постановлению Совмина от 24.01.2008 г. № 100), устанавливаются отпуска дополнительные: за стаж, работу с вредными или опасными условиями труда, ненормированный рабочий день и некоторые другие, в том числе прописанные в соглашениях, колдоговорах и других локальных нормативных правовых актах. В ситуации, когда работник-инвалид имеет право на несколько дополнительных отпусков, возможны два варианта суммирования. К 24 календарным дням основного плюсуются все дополнительные, кроме предоставляемого за работу с вредными условиями труда, или к 30 дням, положенным работнику-инвалиду, присоединяется отпуск за работу с вредными условиями труда и дополнительный поощрительный за работу по контракту. Если в результате суммирования по каждому из вариантов получится разная продолжительность, наниматель должен предоставить работнику-инвалиду тот отпуск, который дольше (ч.3 ст.162 ТК).